06 20427581 n.mertens@inverb.nl
Selecteer een pagina

 HRM beleid en personeelsbeleid


 

HRM beleid en personeelsbeleid (waaronder gesprekkencyclus, functioneren, ontwikkelen, beoordelen, belonen)

  • Cals College: ontwerp en invoering gesprekkencyclus, begeleiding P&O commissie, gesprekstrainingen, Nieuwegein/IJsselstein,
  • Strabrecht College: herontwerp beoordelen en herinrichting gesprekscyclus, SMART maken van beoordelen, gesprekstrainingen, Geldrop
  • Oranje Nassau College, invoering LC functie, opstellen competenties docenten, ontwerp en inrichting gesprekkencyclus, Zoetermeer
  • Pantarijn: invoering functiemix in het VO en gesprekkencyclus, formats SMART afspraken maken, gesprekstrainingen en intervisie bijeenkomsten, Wageningen
  • Hogeschool Zeeland: ontwerp gesprekscyclus, ondersteunen dienst P&O, gesprekstrainingen en intervisie, SMART opstellen van afspraken met docenten en opleidingscoördinatoren
  • Integraal Personeels Beleidsplan SKOTZO, Tilburg
  • Advies en feedback aan landelijk procesmanagement naar aanleiding van  de invoering van IPB, Den Haag
  • Panellid Dutch Validation Council, accreditatie in opdracht van NVAO van Masteropleiding HRM Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN)
  • O&O beleid (Opleiding en Ontwikkeling) vormgeven binnen meerdere plants van DuPont de Nemours, chemie-industrie, Benelux
  • Workshops over beoordelen, ondersteunen van inrichten van beoordelen