HRM beleid en personeelsbeleid

HRM beleid en personeelsbeleid (waaronder gesprekkencyclus, functioneren, ontwikkelen, beoordelen, belonen)

• Cals College: ontwerp en invoering gesprekkencyclus, begeleiding P&O commissie, gesprekstrainingen, Nieuwegein/IJsselstein,
• Strabrecht College: herontwerp beoordelen en herinrichting gesprekscyclus, SMART maken van beoordelen, gesprekstrainingen, Geldrop
• Oranje Nassau College, invoering LC functie, opstellen competenties docenten, ontwerp en inrichting gesprekkencyclus, Zoetermeer
• Pantarijn: invoering functiemix in het VO en gesprekkencyclus, formats SMART afspraken maken, gesprekstrainingen en intervisie bijeenkomsten, Wageningen
• Hogeschool Zeeland: ontwerp gesprekscyclus, ondersteunen dienst P&O, gesprekstrainingen en intervisie, SMART opstellen van afspraken met docenten en opleidingscoördinatoren
• Integraal Personeels Beleidsplan SKOTZO, Tilburg
• Advies en feedback aan landelijk procesmanagement naar aanleiding van  de invoering van IPB, Den Haag
• Panellid Dutch Validation Council, accreditatie in opdracht van NVAO van Masteropleiding HRM Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN)
• O&O beleid (Opleiding en Ontwikkeling) vormgeven binnen meerdere plants van DuPont de Nemours, chemie-industrie, Benelux
• Workshops over beoordelen, ondersteunen van inrichten van beoordelen