BEGELEIDEN VAN VERANDERINGSPROCESSEN EN PROCESBEGELEIDING

Wanneer je een schip wilt bouwen

Breng dan geen mensen bijeen

Om timmerhout te sjouwen

Of te tekenen alleen

Voorkom dat ze taken ontvangen

Deel evenmin plannen mee

Maar leer eerst mensen verlangen

Naar de eindeloze zee

“Mensen willen wel veranderen, maar willen niet veranderd worden”.

De vraag is dan wel hoe u mensen kunt motiveren voor verandering. Is het zo dat mensen niet houden van veranderen? Samen met u gaan we op pad. We stellen de zingevingsvraag. Waarom moet het anders of beter en waarom nu? Wat wil de organisatie, het team of de leiding bereiken? En: wat is daarvoor nodig? Wat wordt er van ieder verwacht? Wat doet dat met iedere betrokkene en wat heeft hij of zij daarin nodig? We gaan naast u staan in de veranderingen, als u dat wilt. Denken met u mee. Zijn kritisch als het nodig is. Houden samen met u de rug recht als het spannend is….