Veranderprocessen
BEGELEIDEN VAN VERANDERINGSPROCESSEN EN PROCESBEGELEIDING
Wanneer je een schip wilt bouwen
Breng dan geen mensen bijeen
Om timmerhout te sjouwen
Of te tekenen alleen
Voorkom dat ze taken ontvangen
Deel evenmin plannen mee
Maar leer eerst mensen verlangen
Naar de eindeloze zee
“Mensen willen wel veranderen, maar willen niet veranderd worden”.
De vraag is dan wel hoe u mensen kunt motiveren voor verandering. Is het zo dat mensen niet houden van veranderen? Samen met u gaan we op pad. We stellen de zingevingsvraag. Waarom moet het anders of beter en waarom nu? Wat wil de organisatie, het team of de leiding bereiken? En: wat is daarvoor nodig? Wat wordt er van ieder verwacht? Wat doet dat met iedere betrokkene en wat heeft hij of zij daarin nodig? We gaan naast u staan in de veranderingen, als u dat wilt. Denken met u mee. Zijn kritisch als het nodig is. Houden samen met u de rug recht als het spannend is….
